退職金問題
団塊の世代の定年退職ラッシュが迫り、退職金対策をとっていない企業にとっては 「退職金倒産」が現実のものになろうとしています。
この問題は着手が遅れれば遅れるだけ、対策の選択肢が狭くなり、企業の負担は重くなる一方です。
少しでも早く、その対応を取ることが重要です。
また、適格退職年金の平成２４年の廃止、 退職給与引当金の段階的廃止など退職金をめぐる制度が大きく変わろうとしています。
（そもそも退職金に関するの会社としての規定がなく、退職者が出たときにトラブルが生じる場合もありますが） 「そのとき」になってあわてないためには計画的な資金準備が必要です。
また退職金を支払う際に会社で不足金を支払わずに済むような退職金制度設計 （法律を遵守した上で）がこれからは必要です。
この機会に退職金問題の解決をお考えの事業所は、お問い合わせフォーム又は電話にて、ご相談ください。
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